Fondo Interprofessionale

Fondo interprofessionale per la formazione continua per i lavoratori dei settori del terziario, artigianato, delle PMI

Tipologia formazione

Il C.F.P. – S. Giovanni Apostolo tratta i principali temi della formazione in azienda che riguardano:

  • prevenzione, salute, cultura e sicurezza del lavoro;
  • innovazione e nuove tecnologie;
  • competenze trasversali.
Fonarcom-sga

Contattaci per qualsiasi chiarimento sulla formazione gratuita.
Possiamo aiutare te e la tua azienda!

    Catalogo formativo

    Corsi Obbligatori sicurezza sul lavoro online – 81/08.

    Corsi di sicurezza sul lavoro online obbligatori, rivolti ai soggetti partecipi della sicurezza sul lavoro. Attestati validi e riconosciuti ai sensi del D.Lgs 81/08

     

    Corso Chi deve farlo Durata
    Corso Procedure di Gestione Covid 19 Datori di lavoro e dipendenti di tutte le aziende 4 ore
    Corso per RSPP datore di lavoro Datori di lavoro che ricoprono il ruolo di RSPP in prima persona 16/32/48 ore
    Aggiornamento RSPP datore di lavoro Datore di lavoro RSPP con attestato scaduto o in scadenza 6/10/14 ore
    Corsi per lavoratori Tutti i dipendenti a prescindere dal tipo di contratto 4/8/12/16 ore
    Aggiornamento per lavoratori Dipendenti con attestato scaduto o in scadenza 6 ore
    Corso per RLS Individui eletti RLS dai lavoratori 32 ore
    Aggiornamento per RLS RLS con attestato scaduto o in scadenza 4/8 ore
    Corso per dirigenti e preposti Soggetti a cui il DL ha delegato funzioni gerarchiche 16/8 ore
    Aggiornamento per dirigenti e preposti Dirigenti e preposti con attestato scaduto o in scadenza 6 ore
    Corso PES PAV PEI Operatori esposti a rischio elettrico 14 ore
    Aggiornamento PES PAV PEI Operatori elettrici con attestato scaduto o in scadenza 4 ore

    Corsi Haccp Online e Sicurezza Alimentare

    Corsi haccp online, aggiornamenti e formazione obbligatoria in materia di igiene e sicurezza alimentare ai sensi del Reg. 852/04 CE. Attestati validi e riconosciuti.

    Corsi di formazione online per alimentaristi coinvolti nella manipolazione diretta e indiretta degli alimenti. Obbligatori ai sensi della normativa Haccp. Interamente online con rilascio di attestati validi e riconosciuti in tutta Italia e in Europa.

     

    Corso Chi deve farlo Durata
    Corso Haccp Tutti gli operatori del settore alimentare 8/12 ore
    Celiachia e intolleranze Consigliato per operaori del settore alimentare che trattano alimenti per celiaci 2/2/4 ore
    Aggiornamento Haccp Operatori del settore alimentare con attestato scaduto o in scadenza 8 ore
      • addetti coinvolti nella manipolazione diretta degli alimenti
        come chef, cuochi, titolari di attività, barman, pasticceri, panettieri, pizzaioli, gelatai, addetti ai bar, rosticcerie, gastronomie, addetti alla vendita in supermercati, pescherie, salumerie, macellerie ecc..
      • addetti non coinvolti manipolazione indiretta degli alimenti
        come promoter, magazzinieri, camerieri, addetti mense, addetti a vendita e trasporto di prodotti ortofrutticoli ed alimenti sfusi ecc…

      Corsi suddivisi per macroaree

      SICUREZZA, IGIENE E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO (D.LGS. 81/08)

      • Formazione obbligatoria dei lavoratori Rischio Basso art. 37 D.lgs 81/08: 8 Ore
      • Formazione obbligatoria dei lavoratori Rischio Medio art. 37 D.lgs 81/08: 12 Ore
      • Formazione obbligatoria dei lavoratori Rischio Alto art. 37 D.lgs 81/08: 16 Ore
      • Aggiornamento quinquennale formazione obbligatoria dei lavoratori: 6 Ore
      • Primo soccorso e di gestione delle emergenze: 12/16 Ore
      • Aggiornamento triennale primo soccorso e di gestione delle emergenze: 4/6 Ore
      • Addetto antincendio Rischio Medio: 8 Ore
      • Addetto antincendio Rischio Elevato: 16 Ore
      • Aggiornamento triennale addetto antincendio: 5/8 Ore
      • Gru a torre: 12/14 Ore
      • Gru per autocarro: 12 Ore
      • Gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico tralicciato ed eventuale falcone fisso: 15 Ore
      • Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo: 12 Ore
      • Piattaforma elevabile: 8/12 Ore
      • RLS (Responsabile Lavoratori per la Sicurezza): 32 Ore
      • Rischio cadute dall’alto: tecniche di valutazione e prevenzione: 8 Ore
      • La tutela dei lavoratori che operano in spazi confinati (D.lgs 177/11): 8 Ore
      • A.C.P.P.: Autocontrollo e igiene: 8 Ore

      RISCHIO, QUALITÀ, AMBIENTE ED ENERGIA

      • Risk Assessment: 12 Ore
      • Risk Management: 12 Ore
      • ISO 9001:2015 Qualità: 12 Ore
      • ISO 14001 Gestione Ambientale: 12 Ore
      • ISO 45001 Sistemi Gestione Sicurezza Lavoro: 12 Ore
      • Politiche e Strategie di Energy Management: 12 Ore
      • Formazione per la Certificazione energetica degli edifici: 12 Ore
      • Analisi e Valutazione dei consumi energetici: 12 Ore

      LINGUE E INTERNAZIONALIZZAZIONE

      • Lingua inglese livello intermedio: 24 Ore
      • Lingua inglese livello avanzato: 24 Ore
      • Lingua spagnola livello intermedio: 24 Ore
      • Lingua spagnola livello avanzato: 24 Ore
      • Organizzare e gestire una missione commerciale all’estero: 8 Ore
      • Organizzare e partecipare a fiere estere: 8 Ore
      • L’Export per le PMI: 12 Ore
      • Internazionalizzazione d’impresa: normative, strumenti e finanziamenti: 12 Ore
      • Valutare e definire un Piano per l’internazionalizzazione: 12 Ore
      • Tecniche e strumenti di Marketing internazionale: 12 Ore

      SVILUPPO ORGANIZZATIVO

      • La motivazione e le performance dei collaboratori: processi di Team Building: 16 Ore
      • Delega, empowerment e performance: 16 Ore
      • Time Management: la gestione ottimale del tempo: 16 Ore
      • Analisi della Cultura Organizzativa: 8 Ore
      • Tecniche di relazione interpersonale e comunicazione: 8 Ore
      • Sviluppare un team ad alta performance: 16 Ore
      • Sviluppare e gestire tecniche di vendita: 16 Ore
      • Problem solving e decision making: 8 Ore
      • La gestione dei conflitti negli ambienti di lavoro: 12 Ore
      • Modelli di organizzazione, gestione e controllo: 8 Ore
      • Costruire un sistema di controllo di gestione completo: 16 Ore
      • Sistema di reporting: 8 Ore
      • La relazione banca-impresa (rating, positioning): 8 Ore
      • Il budget finanziario: contenuti, obiettivi e stesura: 12 Ore
      • Controllo di Gestione e reportistica: 16 Ore

      SICUREZZA, IGIENE E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO IN FAD (D.LGS. 81/08)

      • Dirigenti: 16 Ore
      • Aggiornamento Dirigente: 6 Ore
      • RLS (Responsabile Lavoratori per la Sicurezza): 32 Ore
      • Aggiornamento RLS: 4 Ore
      • Aggiornamento RLS: 8 Ore
      • Aggiornamento preposto: 8 Ore
      • Formazione dei lavoratori Rischio Basso: 8 ore
      • Formazione Generale dei Lavoratori: 4 Ore
      • Aggiornamento Lavoratori Rischio Alto: 6 Ore
      • Aggiornamento Lavoratori Rischio Medio: 6 Ore
      • Aggiornamento Lavoratori Rischio Basso: 6 Ore
      • PES/PAV: 16 Ore
      • Aggiornamento PES – PAV – PEI: 4 Ore
      • Aggiornamento R.S.P.P. datore di lavoro (rischio basso): 6 Ore
      • Aggiornamento R.S.P.P. datore di lavoro (rischio medio): 10 Ore
      • Aggiornamento R.S.P.P. datore di lavoro (rischio alto): 14 Ore
      • Aggiornamento Coordinatore 40 H: 40 Ore
      • Aggiornamento R.S.P.P. A.S.R. 2016: 40 Ore
      • Aggiornamento R.S.P.P. A.S.R. 2016: 20 Ore
      • Privacy GDPR: 2 Ore
      • Privacy GDPR 4h: 4 Ore

      Possiamo aiutare te e la tua azienda!

      Le Aziende aderenti potranno contattare il nostro ente, C.F.P. – S. G. APOSTOLO, per l’organizzazione di corsi ad hoc da proporre gratuitamente ai propri dipendenti.

      Anche in questo caso il C.F.P. – S. G. APOSTOLO provvederà alla pianificazione del corso, al contatto dei docenti, alla predisposizione dell’aula e all’espletamento delle pratiche burocratiche per l’iter di finanziamento con il Fondo FonARCom.

      Per organizzare un corso occorrono circa due mesi.
      Tramite l’adesione a FonARCom e la firma del ‘Mandato di Rappresentanza’ verso il C.F.P. San G.APOSTOLO le Aziende avranno l’opportunità di proporre ai propri dipendenti, gratuitamente e senza il disbrigo di pratiche gestionali e burocratiche (che verranno interamente gestite dal nostro centro), i corsi formativi al fine di arricchire le competenze e la motivazione del proprio personale incrementando così la soddisfazione lavorativa, la competenza e la competitività aziendale.